Hukuk-Postasi-2016

254 HUKUK POSTASI 2016 Adam Çalıştıranın Sorumluluğu ile İlgili TBK m. 66’ya Eklenen Organizasyon Sorumluluğu* Doç. Dr. H. Murat Develioğlu Giriş Bilindiği üzere, kanun koyucu 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun (“TBK”) yürürlüğe koyarak, 818 sayılı eski Borçlar Kanunu’nda (“eBK”) birçok değişiklik yapmakla kalmamış, aynı zamanda, yeni kanunda birçok yeni kurum ve kavrama yer vermiştir. Bunlardan biri de “ organizasyon sorumluluğu ”dur. Aşağıda bu kav- ramla ilgili genel birtakım bilgiler vermek amaçlanmaktadır. Türk Borçlar Kanunu’nda Organizasyon Sorumluluğunun Düzenleniş Şekli eBK’nın yürürlükte olduğu dönemde, adam çalıştıranın sorum- luluğu eTBK m. 55’te düzenlenmişti. Anılan madde iki fıkradan oluş- maktaydı. İlk fıkrada adam çalıştıranın sorumluluğu ve sorumluluktan kurtuluş beyyinesi, ikinci fıkrada da tazminat ödeyen adam çalıştıranın çalıştırdığı kişiye rücu imkânı düzenlenmişti. eBK m. 55’e tekabül eden TBK m. 66 ise dört fıkradan oluş- maktadır. Fıkra sayısı değişmiş olmakla beraber maddenin içeriğinde, eski kanundaki düzenlemeler açısından tek yenilik üçüncü fıkrada yer almaktadır. Gerçekten de, “ Adam çalıştıranın sorumluluğu” kenar başlıklı hükme göre: “Adam çalıştıran, çalışanın, kendisine verilen işin yapılması sırasında başkalarına verdiği zararı gidermekle yükümlüdür. Adam çalıştıran, çalışanını seçerken, işiyle ilgili talimat verirken, gözetim ve denetimde bulunurken, zararın doğmasını engellemek için gerekli özeni gösterdiğini ispat ederse, sorumlu olmaz.