HUKUKU-POSTASI-2017

47 TİCARET HUKUKU kuruluşu, diğer resmi kurumların uygun görüşünü veya iznini gerekti- ren şirketler için uygun görüş veya izin yazısı ile Bakanlığın İç Ticaret Genel Müdürlüğüne (“Genel Müdürlük”) başvurularak izin alınması gerekmektedir. Tebliğ’in 5’inci maddesinin 2’nci fıkrası uyarınca, holding şir- ketlerin esas sözleşme değişiklikleri için ise, (i) esas sözleşme deği- şikliğine ilişkin yönetim kurulu kararının noter onaylı örneği, (ii) esas sözleşmenin değişen maddesinin/maddelerinin yeni metni ve (iii) esas sözleşme değişikliği diğer resmi kurumların uygun görüşünü veya iznini gerektiren şirketler için uygun görüş veya izin yazısı ile Genel Müdürlüğe başvurularak izin alınması gerekmektedir. Ayrıca, eğer söz konusu esas sözleşme değişikliği sermaye artı- rımına veya azaltımına ilişkinse, konu ile ilgili mali müşavir ve/veya bilirkişi raporları da, yukarıda esas sözleşme değişikliği için listelen- miş olan belgelere ek olarak sunulmalıdır. Bakanlık izninin, şirketin kuruluşunda ticaret sicili müdürlüğüne tescil başvurusundan önce, esas sözleşme değişikliklerinde ise genel kurul tarihinden önce alınması gerekir. Bakanlık izni alınmadan ku- ruluş ve esas sözleşme değişikliği işlemleri ticaret sicili müdürlüğüne tescil edilemez. Holding şirketleri için TTK nezdinde kanuni yedek akçe zorunlu- luklarına ilişkin özel bir düzenleme yer almaktadır. Kural olarak, TTK md. 519(1) uyarınca, anonim şirketlerin yıllık kârın yüzde beşi, ödenmiş sermayenin yüzde yirmisine ulaşıncaya kadar genel kanuni yedek akçeye ayrılır. Genel kanuni yedek akçenin ödenmiş sermayenin yüzde yirmisi olarak belirtilmiş bu sınıra oluş- masını müteakip, TTK md. 519(2)(c) uyarınca, pay sahiplerine yüzde beş oranında kâr payı ödendikten sonra, kârdan pay alacak kişilere dağıtılacak toplam tutarın yüzde onu, genel kanuni yedek akçeye ek- lenir. Ayrıca, TTK md. 519(3) uyarınca, işbu genel kanuni yedek akçe sermayenin veya çıkarılmış sermayenin yarısını aşmadığı takdirde, sadece zararların kapatılmasına, işlerin iyi gitmediği zamanlarda işlet- meyi devam ettirmeye veya işsizliğin önüne geçmeye ve sonuçlarını hafifletmeye elverişli önlemler alınması için kullanılabilir.