ERDEM-HUKUK-POSTASI-TR-2018-metin

304 HUKUK POSTASI 2018 Gizlilik Yükümlülüğü Çalışan, hizmet buluşunu, serbest buluş niteliği kazanmadığı sü - rece gizli tutmakla yükümlüdür. İşverenin Yükümlülükleri Bedel Ödeme Yükümlülüğü Işveren hizmet buluşu üzerinde tam hak talep ederse, çalışan makul bir bedelin kendisine ödenmesini işverenden isteyebilir. Ayrı - ca işveren hizmet buluşu üzerinde kısmi hak talep ederse, işverenin buluşu kullanması hâlinde de çalışanın makul bir bedelin kendisine ödenmesini isteme hakkı doğar. Bedelin hesaplanmasında hizmet buluşunun ekonomik olarak değerlendirilebilirliği, çalışanın işletmedeki görevi ve işletmenin bu - luşun gerçekleştirilmesindeki payı da dikkate alınır. Yönetmelik’in 20. maddesi uyarınca, bu kriterlere göre belirlenecek hizmet buluşunun bedeli yine Yönetmelik’in 21. maddesinde her bir buluş grubu için ön - görülen katsayılar ile buluştan elde edilen gelirin çarpılması ile hesap - lanır. Hizmet buluşu birden çok çalışan tarafından gerçekleştirilmişse, bedel ve ödeme şekli her biri için ayrı ayrı belirlenir. Başvuru Yükümlülüğü Işverenin tam hak talebinde bulunduğu buluşlar bakımından pa - tent başvurusunda bulunma yükümlülüğü bulunur. Söz konusu başvu - ru yükümlülüğü, (i) hizmet buluşunun serbest buluş niteliği kazanma - sı, (ii) çalışanın, buluşu için başvuru yapılmamasına rıza göstermesi, veya (iii) işletme sırlarının korunmasının başvuru yapmamayı gerek - tirmesi hallerinde ortadan kalkar. Ayrıca işletmenin menfaatleri başvuru ile zedeleniyorsa işveren başvuru yapmaktan kaçınabilir. Bu halde, başvurunun yapılmaması bedelin hesaplanmasında dikkate alınır.