ERDEM-HUKUK-POSTASI-TR-2018-metin

327 KİŞİSEL VERİLERİN KORUNMASI prensipler, işlemenin hukuka uygunluğu, rızanın şartları, özel nitelikli kişisel verilerin işlenmesi; (ii) Tüzük’ün 12 ila 22. maddeleri uyarınca kişisel verileri işlenen ilgili kişilerin hakları; (iii) Tüzük’ün 44 ila 49. maddeleri uyarınca kişisel verilerin üçüncü ülkede bulunan bir alıcıya veya uluslararası kuruluşa aktarımları; (iv) Tüzük’ün IX. Bölümü uya - rınca Üye Devlet hukukunda öngörülen yükümlülükler; (v) Tüzük’ün 58(2). maddesi uyarınca denetim makamı tarafından işleme faaliyeti - ne geçici veya kesin sınırlama getirilmesi ya da veri akışının askıya alınması kararına aykırı davranılması veya bir emre uyulmaması veya 58(1). maddeye aykırı olarak erişim sağlanmaması hali. Bunun yanı sıra, Tüzük’ün 83. maddesinin 4. fıkrasında düzenlenen diğer ihlal hallerine bağlanan idari para cezası ise 10 milyon Euro’ya kadar çıka - bilen ya da bir teşebbüsün varlığı halinde, teşebbüsün bir önceki mali yılda dünya çapındaki toplam yıllık cirosunun % 2’sine kadar varan miktar olarak düzenlemiştir. Sonuç Kişisel verileri koruma konusunda önemli değişiklikler getiren ve uzun süredir beklenen Tüzük artık uygulamadadır. Tüzük ile kişi - sel verileri işlenen ilgili kişilerin mahremiyetinin mutlak bir şekilde korunması ve Avrupa genelinde verilerin korunmasına ilişkin kanun - ların yeniden düzenlenmesi amaçlanmaktadır. Ayrıca, Tüzük’ün ihlal edilmesi halinde uygulanacak idari para cezalarının son derece yüksek olması veri sorumluları ve veri işleyenlerin Tüzük hükümlerine uyum sağlamalarının önemini gözler önüne serer. Son olarak, önemle belirt - mek gerekir ki artık; faaliyetleri Tüzük’ün kapsamına giren uluslararası şirketler ile Türk şirketler Tüzük’e uyum sağlamakla yükümlüdürler.