HUKUK-POSTASI-2019-metin

251 FİKRİ MÜLKİYET HUKUKU tanınmış mali hakları kullanma yetkisi mutlak bir hak niteliğinde olup herkese karşı ileri sürülebilir 6 . Mali Hakları Kullanma Yetkisinin İşverene Devri için Gerekli Koşullar Eserin İş Görürken Yaratılması Koşulu FSEK madde 18/2 uyarınca, işverenlerin çalışan tarafından mey- dana getirilen eserler üzerindeki mali hakları kullanabilmesi için, bu eserlerin iş görürken yaratılması gerekir. Örneğin, bilgisayar programı yapan şirketlerde, reklam ajanslarında, gazetelerde, mimarlık büro- larında çalışanlar, işverenlerine karşı iş sözleşmesinden kaynaklanan borçlarını ifa ederken yaratacakları eserleri iş görürken yaratmış sa- yılır 7 . Eser çalışan işini yaparken yaratıldığı müddetçe, eserin hangi mekânda yaratıldığının bir önemi bulunmaz. Eserin iş görürken yara- tılmış olması koşulu sebebiyle, yaratılan eser ile yapılan iş arasında bir bağ olmadığı durumlarda, işverenin söz konusu eser üzerinde herhangi bir hak ve yetkisi olmaz. Sözleşme veya İşin Mahiyetinden Aksinin Anlaşılmaması FSEK madde 18/2’de “aralarındaki özel sözleşmeden veya işin mahiyetinden aksi anlaşılmadıkça” ibaresi yer alır. Bu ibare doğrul- tusunda, yapılan işin niteliği sebebiyle veya işveren ile çalışan kendi aralarında bir sözleşme akdederek, eser üzerindeki mali hakların çalı- şan tarafından kullanılacağına karar verebilirler. Yazılı Sözleşmeye Gerek Olmaması FSEK madde 52 uyarınca, mali haklara dair sözleşme ve tasar- rufların yazılı olması ve konuları olan hakların ayrı ayrı gösterilmesi şarttır. FSEK madde 18/2 hükmü ile işverene kanunen mali hakları kullanma yetkisi tanındığı halde, FSEK madde 52 hükümleri uyarınca 6 Y. L. , Fikri Mülkiyet Hukuku, Dördüncü Bası, İstanbul, 2005, s. 135-137; Nak- len – YHGK, Karar No. 2011/11-401E, 2011/441K., 22.06.2011, https://www. lexpera.com.tr/ictihat/yargitay/hukuk-genel-kurulu-e-2011-11-401-k-2011- 441-t-22-06-2011 (Erişim tarihi: Kasım 2019). 7 Yıldız , s. 516.