HUKUK-POSTASI-2019-metin

252 HUKUK POSTASI 2019 yazılı bir sözleşme akdedilip akdedilmemesi gerekliliğine ilişkin soru işaretleri oluşmaktadır. Yargıtay uygulaması incelendiğinde, iş ilişkisi içinde yaratılan eserlerin mali haklarını kullanma yetkisi kanundan do- ğan bir yetkinin kullanımı olduğu için taraflar arasında aksine ilişkin bir sözleşme bulunmadığı sürece, FSEK madde 52’ye uygun yazılı bir devir sözleşmesine gerek olmaksızın FSEK’te sayılan mali hakların tamamını kullanma yetkisinin işverene geçeceği görülmektedir. Karşılaştırmalı Hukukta İşverenin Hakları İşverenlerin çalışanlar tarafından yaratılan eserler üzerindeki fikri mülkiyet haklarına ilişkin yabancı hukuk kuralları incelendiğinde iki farklı ilke ile karşılaşılır. Anglo-Sakson hukukunu uygulayan İngiltere, Amerika ve Avusturalya ile Japonya’da “work made for hire” ilkesi geçerlidir. Bu ilkeye göre, çalışanlar tarafından iş ilişkisi kapsamında meydana getirilen eserler üzerindeki eser sahipliğinin işverene ait olacağı kabul edilmiştir. Kıta avrupası hukukunu uygulayan ülkeler ile Çin’de ise “work made for hire” ilkesinin tersi kabul edilmiştir. Bu doğrultuda, ülkeler arasında farklılık göstermekle birlikte FSEK madde 18/2 hükmüne benzer işveren lehine birtakım sınırlamalar getirilmiş ve iş ilişkisi kapsamında üretilen eserlerin eser sahibinin çalışan olacağı düzenlen- miştir. Ülkemizde ise 4630 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanununun Bazı Maddelerinin Değiştirilmesine İlişkin Kanun ile 03 Mart 2001 tarihinde FSEK’te değişiklik yapılıncaya kadar, eser sahipliği konu- sunda yaratma gerçeği ilkesi dışında, işverenlerin de nadir de olsa, eser sahibi olabilecekleri kabul ediliyordu 8 . Ancak söz konusu değişiklik sonrası, bu bakış açısı terkedilerek, eseri yaratan çalışanın eser sahibi olacağı, işverenin ise sadece eser üzerindeki mali hakları kullanma yetkisine sahip olacağı kabul edilmiştir. 8 Gökyayla , Emre : Fikir ve Sanat Eserleri Kanununda Yapılan Değişikliklerin De- ğerlendirilmesi, Dokuz Eylül Hukuk Fakültesi Dergisi C. 7, S. 1, 2005, s. 17, https://hukuk.deu.edu.tr/dosyalar/dergiler/DergiMiz7-1/PDF/gokyayla1.pdf (Eri- şim tarihi: Kasım 2019).