HUKUK-POSTASI-2019-metin

351 SPOR HUKUKU İFM,WADA’nın iptal talebinin kabul edilebilir olduğuna karar ve- rerek Tahkim Mahkemesi/Panel tarafından verilmemiş, CAS Başkan’ı tarafından verilmiş bir kararın tahkim kararı olarak nitelendirilebilece- ğini kabul etmiş oldu. Bu çerçevede, İFM tarafından WADA’nın iptal talebinin kabul edilebilir olduğuna karar verilmiştir 6 . Dinlenilme Hakkı WADA’nın iptal davasındaki temel argümanlarından biri, CAS tarafından WADA’nın ileri sürmüş olduğu somut olayın koşulları dik- kate alındığında ilgili hükmün dar yorumlanması gerektiği şeklindeki iddiasının değerlendirilmemesi nedeniyle hukuki dinlenilme hakkının ihlal edilmiş olmasıdır. İFM, hukuki dinlenilme hakkı çerçevesinde hakem heyetinin temel argümanları, olgu ve kanıtları dikkate almasını gerektirdiği, fakat hakem heyetinin tarafların ileri sürdüğü her bir argümanı değer- lendirmek zorunda olmadığını belirtmiştir. İFM ayrıca, Temyiz Bö- lümü Başkanı’nın CAS Kuralları madde R64.2’yi doğru yorumlayıp yorumlamamasının, kendi incelemesinin kapsamına girmediğini de tespit etmiştir. Buna ek olarak İFM, CAS Temyiz Bölümü Başkanı’nın davayı sona erdirmesine dayanak ettiği olguların, özellikle CAS’ın belirlediği süreler içinde ödeme yapmayan WADA’nın kendi kusuruna dayana- mayacağının fesih kararında açıklandığını belirtmiştir. Bu bağlamda İFM, fesih kararından önce WADA’nın CAS tarafından geç ödemenin sonuçları konusunda bilgilendirildiğini ve sadece ağır yaptırımdan şikâyet ettiğini açıkladı. Bu sebeple İFM, CAS’ın hukuki dinlenilme hakkına uygun davrandığı sonucuna vardı ve WADA’nın taleplerini reddetti 7 . 6 Aşırı şekilcilik değil, avansın ödenmemesi sebebiyle yargılamanın sona erdiril- mesi (İsviçre Federal Mahkemesi) Prof. Dr. Nathalie Voser (Ortak) ve Dr. Phi- lip Wimalasena (Avukat), https://www.swlegal.ch/media/filer_public/c7/b1/ c7b1dff1-1572-42a8-8c37-ae96bf821df4/2017_nathalie_voser__philip_wimala- sena_termination_of_proceedings_for_failure_pay_advance_not_excessively_ formalisti.pdf (Erişim tarihi: Kasım 2019). 7 A.g.e.