329 İŞ HUKUKU selsil sorumluluğudur. Asıl işverenin müteselsil sorumluluğu yalnızca iş hukukunda değil, iş sağlığı ve güvenliği hukuku ve sosyal güvenlik hukukunda da yer bulur. Buna göre asıl işveren, alt işverenin işçilerine karşı kanundan ve sözleşmeden doğan yükümlülükler bakımından alt işverenle müteselsilen sorumludur. Bunun yanı sıra bu müteselsil sorumluluğun işyerinde gerçekleşen iş kazası veya meslek hastalığı sonucunda talep edilecek tazminatlar bakımından da mevcut olduğu kabul edilir. İş hukuku ve iş sağlığı ve güvenliği hukukunda yer alan müteselsil sorumluluktan farklı olarak sosyal güvenlik hukukunda asıl işverenin müteselsil sorumluluğunun kapsamı içtihat ve doktrin görüşlerinde tartışmalıdır. Kanuni müteselsil sorumluluk, işçi ve SGK’ya karşı iki işverenin de eşit olarak sorumlu olduğunu öngörür. Buna karşılık asıl işveren ve alt işverenin iç ilişkisinde bu sorumluluk tarafların anlaşması halinde bertaraf edilebilir veya sorumluluk oranları değiştirilebilir. Belirtmek gerekir ki iç ilişkide yapılan bu anlaşma üçüncü taraflara karşı ileri sürülemez.
RkJQdWJsaXNoZXIy MjUzNjE=