7553 Sayılı Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Yayımlandı
14 Temmuz 2025 tarihli ve 32956 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “7553 Sayılı Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” (Kanun) ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İş Kanunu) 46. ve 108. maddesinde önemli değişiklikler getirilmiştir.
İş Kanunu’nun 46. maddesinde yapılan değişiklikle birlikte, Kültür ve Turizm Bakanlığı tarafından turizm işletmesi belgesi verilen konaklama tesislerinde çalışan personelin hafta tatiline ilişkin haklarında önemli bir esneklik getirilmiştir.
Kanun ile getirilen söz konusu maddeye ilişkin düzenlemeler aşağıda özetlenmektedir:
- Konaklama tesislerinde çalışan personelin, hafta tatili izni çalışanın yazılı talebi veya onayı ile, hak kazanılan günü takip eden dört gün içinde kullandırılabilecektir.
- Bu durumda, çalışanın hafta tatilinde yaptığı çalışmaların, günlük normal çalışma süresi kadar olan kısmı, fazla çalışma hesabına dahil edilmeyecektir.
- Çalışan, daha önce vermiş olduğu onayı, otuz gün önceden yazılı olarak işverene bildirmek suretiyle geri alabilecektir.
İdari para cezalarının uygulanmasına ilişkin hususları düzenleyen İş Kanunu m. 108.’e ilişkin önemli düzenlemeler ise aşağıda özetlenmektedir:
- İş Kanunu kapsamında öngörülen idari para cezaları, gerekçesi belirtilmek suretiyle Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilecektir.
- Engelli ve eski hükümlü çalıştırma zorunluluğuna aykırılık halini düzenleyen m. 101. ve iş ve işçi bulma hükümlerine aykırılık halini düzenleyen m. 106. kapsamında birden fazla ilde işyeri bulunan işverenlere uygulanacak idari para cezaları, işyerlerinin merkezinin bulunduğu ildeki Çalışma ve İş Kurumu il müdürünce verilecek ve genel hükümlere göre tahsil edilecektir.
- 106. madde kapsamında verilecek idari para cezalarının belirlenmesinde, 4904 sayılı Türkiye İş Kurumu ile İlgili Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun’un 20. maddesinde yer alan tutarlar esas alınacaktır.
Bu makalenin tüm hakları saklıdır. Kaynak gösterilmeksizin veya Erdem & Erdem’in yazılı izni alınmaksızın bu makale kullanılamaz, çoğaltılamaz, kopyalanamaz, yayımlanamaz, dağıtılamaz veya başka bir suretle yayılamaz. Kaynak gösterilmeksizin veya Erdem & Erdem’in yazılı izni alınmaksızın oluşturulan içerikler takip edilmekte olup, hak ihlalinin tespiti halinde yasal yollara başvurulacaktır.
Diğer İçerikler
Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) 03.06.2025 tarihli ve 2024/157 E., 2025/121 K. sayılı kararı (Karar) 17.10.2025 tarihli ve 33050 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. AYM, 7036 sayılı İş Mahkemeleri Kanunu’nun (Kanun) 3. maddesinin 15 numaralı fıkrasının iptaline karar verdi...
24 Temmuz 2025 tarihli ve 32965 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan “7555 Sayılı Türk Parasının Kıymetini Koruma Hakkında Kanun ile Bazı Kanunlarda ve 635 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname’de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun” (Kanun) ile 4857 sayılı İş Kanunu’nun (İş Kanunu) 109. maddesi başlığıyla...
21 Haziran 2025 tarihli ve 32933 sayılı Resmî Gazete’de 2025/11 sayılı Cumhurbaşkanlığı Genelgesi (Genelge) yayımlandı. Genelge ile ülke genelinde iş sağlığı ve güvenliği (İSG) politikalarının daha etkin ve koordineli şekilde yürütülmesi amacıyla Ulusal İş Sağlığı ve Güvenliği Konseyi’nin (Konsey) yapısı...
4 Haziran 2025 tarihli ve 32920 sayılı Resmî Gazete’de, Ücret, Prim, İkramiye ve Bu Nitelikteki Her Türlü İstihkakın Bankalar Aracılığıyla Ödenmesine Dair Yönetmelik’te Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik (Yönetmelik) yayımlandı...
6331 sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’nun (Kanun), 6. ve 7. maddeleri 31.12.2024 itibarıyla kamu kurumları ile 50’den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri açısından da yürürlüğe girdi...
Kısa Çalışma ve Kısa Çalışma Ödeneğine İlişkin Usul ve Esaslar Hakkında Yönetmelik (Yönetmelik) 11.06.2024 tarihli ve 32573 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandı. Yönetmelik, geriye dönük olarak 1 Mart 2024 tarihinden geçerli olmak üzere 11 Haziran 2024 tarihinde yürürlüğe girdi ve böylelikle Kısa Çalışma...
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun -bir başka deyişle Emeklilikte Yaşa Takılanlar Yasası (EYT Yasası)- 3 Mart 2023 tarihli ve 32121 sayılı Resmî Gazetede yayımlanarak yürürlüğe girdi. EYT Yasası ile 5510...
Olağanüstü Hal Kapsamında Çalışma ve Sosyal Güvenlik Alanına İlişkin Alınan Tedbirlere Dair Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi (Kararname) 22.02.2023 tarihli ve 32112 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi. Kararname ile getirilen ve olağanüstü hâl ilan edilen illerde uygulanacak tedbirler...
13 Ocak 2023 tarihli ve 32072 sayılı Resmî Gazetede yayımlanan 7431 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile Bazı Kanunlarda ve 375 Sayılı kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun (Kanun) m. 7 ile 375 sayılı Kanun Hükmünde Kararnameye geçici 43. madde eklendi...
Anayasa Mahkemesi’nin (AYM) 21.09.2022 tarihli ve 2019/25604 Başvuru Numaralı Kararı (Karar) 15.11.2022 tarihli ve 32014 sayılı Resmî Gazete’de yayımlandı. İşverenin, başvurucunun iş arkadaşı ile yaptığı telefon yazışmalarını incelemesi ve bunları gerekçe göstererek çalışanın iş sözleşmesini...
21 Temmuz 2022 tarihli ve 31899 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan 5806 sayılı Cumhurbaşkanı Kararı (“Karar”) ile Teknoloji Geliştirme Bölgeleri ile AR-GE veya tasarım merkezlerinde çalışan personelin...
02.02.2022 tarihli ve 31738 sayılı Resmî Gazete’de yayımlanan Uluslararası İşgücü Kanunu Uygulama Yönetmeliği ile Yabancıların Çalışma İzinleri Hakkında Kanunun Uygulama Yönetmeliği yürürlükten kaldırıldı ve...
Kurumsal E-posta Hesabının İncelenmesine İlişkin Anayasa Mahkemesi Kararı
Sosyal Güvenlik Kurumu Yeni İşten Çıkış Kodları Belirledi